工作满十五年离退休还有五年公司能解除劳动合
文成刑事律师
2025-05-10
能解除，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者存在法定情形，即使离退休不足5年，用人单位也可解除劳动合同，无需支付补偿金。否则，违法解除将承担法律责任，影响公司声誉及经济利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若劳动者无过错且符合保护条件，用人单位不得解除。若劳动者违规或双方同意，可解除：1. 违规时，依据公司规定及《劳动合同法》处理；2. 协商解除时，需签订协议，明确双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况选择。若劳动者无过错，用人单位通常不得解除；若劳动者有过错或双方协商一致，可解除劳动合同。选择时应考虑法律法规、公司利益及员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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