离婚时单位股金如何分割

1.离婚分割单位股金，要分情况。婚前获得的股金是个人财产，不参与分割；婚后获得的一般属共同财产，可分割。
2.双方能协商，按协商结果分割。
3.协商不成，双方都是单位员工，可直接分股金份额。
4.仅一方是员工，非员工方要求分割，要看单位规定。单位允许非员工股东加入，可转让股金；不允许，获得股金方要折价补偿，补偿金额参考市场价值或双方认可的价值。
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结论：
离婚时单位股金分割分情况处理，婚前获得的属个人财产不分割，婚后取得的一般为共同财产可分割，分割方式先看协商结果，协商不成按双方是否为单位员工及单位规定处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻财产的规定，一方婚前获得的单位股金属于个人财产，离婚时不参与分割，这是对个人婚前财产权益的保护。而婚后取得的股金，通常认定为夫妻共同财产，在离婚时可进行分割。双方能协商一致，就按协商结果执行。若协商不成，当夫妻双方均为单位员工时，可直接分割股金份额。若仅一方是单位员工，非员工一方要求分割股金时，需考虑单位规定。若单位允许非员工股东加入，可转让股金；若不允许，获得股金一方要对另一方折价补偿，补偿金额参照股金市场价值或双方认可的价值。在处理离婚时单位股金分割问题较为复杂，涉及诸多法律规定和单位内部规定。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.离婚时单位股金分割要依据不同情况处理。婚前获得的股金属于个人财产，离婚时不参与分割；婚后取得的股金一般属于夫妻共同财产，可以进行分割。
2.分割方式上，若双方能协商一致，按协商结果处理。协商不成，分两种情况：一是夫妻双方均为单位员工，可直接分割股金份额；二是只有一方是单位员工，非员工一方要求分割股金时，要考虑单位规定和章程。若单位允许非员工股东加入，可将股金部分或全部转让给非员工一方；若单位不允许，获得股金一方需对另一方进行折价补偿，补偿金额参照股金市场价值或双方认可的价值确定。
3.建议双方先友好协商，尽量达成一致意见。若涉及单位规定限制，及时与单位沟通了解相关政策，确保分割合法合规。
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法律分析：
（1）离婚时单位股金分割依据取得时间区分。婚前获得的股金属于个人财产，离婚时不参与分割；婚后取得的股金一般认定为夫妻共同财产，可以进行分割。
（2）分割方式首先看双方协商情况，若能达成一致，则按协商结果处理。
（3）协商不成时，若夫妻双方都是单位员工，可直接对股金份额进行分割。
（4）若仅一方为单位员工，非员工一方要求分割股金，需依据单位规定和章程。单位允许非员工股东加入，可将股金部分或全部转让给非员工一方；单位不允许，获得股金的一方要对另一方进行折价补偿，补偿金额参考股金市场价值或双方认可的价值。

提醒：
离婚分割单位股金时，要详细了解单位规定和章程。不同单位情况不同，建议咨询以确定具体分割方案。
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（一）明确股金性质：先确定股金是一方婚前所得还是婚后取得，前者属个人财产不分割，后者通常为共同财产可分割。
（二）协商分割：双方能达成一致意见，按协商结果进行股金分割。
（三）协商不成的处理：夫妻双方都是单位员工，直接分割股金份额；仅一方是单位员工，非员工方要求分割时，若单位允许非员工股东加入，可转让股金；若单位不允许，获得股金方对另一方折价补偿，补偿金额参考市场价值或双方认可的价值。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。