工厂同城搬迁30公里，是否有补偿需视具体情况。若单位搬迁导致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如失去应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂同城搬迁，处理方式需根据具体情况选择。若单位解除劳动关系，可要求经济补偿；若劳动合同继续履行，员工不去则无补偿。选择时需考虑个人权益及单位规定，合理维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁有补偿吗？视情况而定。具体操作：1. 若单位解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 若单位要求继续履行劳动合同，员工需考虑是否接受新地点，不接受则无补偿；3. 无论何种情况，都应及时与单位沟通，明确自身权益，避免权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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