奖金拖欠，以及上四休三

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关于奖金拖欠和上四休三的问题，具体如下：

- 奖金拖欠：如果奖金属于工资的一部分，用人单位拖欠奖金是违法的。劳动者可以先与用人单位协商，要求其尽快支付奖金。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供劳动合同、公司规章制度、过往奖金发放记录等证据，以证明奖金的存在以及用人单位拖欠奖金的事实。
- 上四休三：上四休三本身并不一定违反劳动法，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 。如果上四休三的安排下，每日工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过44小时，且每周有至少1天的休息时间，那么这种工作时间安排是合法的 。但是，如果用人单位因实行上四休三而降低劳动者的工资待遇，这是不合法的 。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。因此，用人单位不能以实行上四休三导致工作时间减少为由，随意降低劳动者的工资待遇，必须与劳动者协商一致后才能调整 。
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奖金拖欠，以及上四休三
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你好，大概说一下情况，给你分析
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好
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这个我们可以帮忙处理
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您好，具体情况
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建议委托律师介入处理为妥