工厂同城搬迁30公里，员工不去可能有补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁有补偿吗？分情况。操作如下：1. 若搬迁距离远、影响大，先与单位协商补偿；2. 协商不成，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；3. 经济补偿按工作年限计算，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去，处理方式有协商或解约要求补偿。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大或协商不成，可选择解约并要求按《劳动合同法》支付补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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