律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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机动车全责撞死人要负刑事责任吗
机动车全责撞死人构成交通肇事罪，需负刑事责任。根据相关法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。在机动车全责撞死人的情况下，显然符合交通肇事罪的构成要件。 交通肇事罪的认定关键在于是否存在违反交通运输管理法规的行为以及该行为与事故及人员伤亡之间的因果关系。机动车负全责表明其存在严重违规行为，且该行为直接导致了他人死亡的严重后果。 一旦被认定构成交通肇事罪，肇事者将面临刑事处罚。具体量刑会综
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09/14
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请问律师，如果在无锡市宜兴市地区我持有的农村信用社股金没有分红，怎么解
在无锡市宜兴市地区您持有的农村信用社股金没有分红，首先可以要求信用社解释原因或通过法律途径解决。 如果或若存在信用社盈利但未按规定分红的情况，您作为股金证持有人有权依据股金证载明的分红条款或信用社章程，要求其履行分红义务并说明未分红的具体理由。 如果或若存在信用社因亏损或盈利不足而无法分红的情况，您有权要求信用社提供经审计的财务报表，以核实其盈利状况是否真实，若对财务数据存疑，可进一步要求查阅相关财务资料。 如果或若存在信用社无正当理由长期不分红且协商无果的情况，您可根
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09/14
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医疗纠纷的过错方应如何赔偿
1.医疗纠纷赔偿，先明确责任程度和损失范围。责任程度靠医疗事故技术鉴定或司法鉴定，看其对损害后果的影响。损失包括人身、财产和精神损害。 2.人身损害赔偿含医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿；财产赔实际减少部分；精神赔偿看侵权过错和后果。 3.赔偿可医患协商，协商不成患者可找卫生行政部门调解或直接起诉，法院依鉴定和法律判赔偿额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.医疗纠纷过错方赔偿需先明确责任程度和损失范围。责任程度依靠医疗
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09/14
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律师如何申请支付令
1.申请支付令，律师要先和债权人沟通，收集合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系明确合法的证据，起草含债权人和债务人信息、请求给付数量及事实证据的书面申请书。 2.准备好材料后向债务人住所地基层法院提交申请书及证据，法院会审查申请，符合条件会在受理十五日内发支付令，不符则裁定驳回。 3.若债务人收到支付令十五日内未清偿债务且未提书面异议，债权人可申请强制执行。 建议：律师收集证据时要确保其真实有效、完整充分；起草申请书要准确规范；债权人在申请强制执行前可留意债务人财产状况并及
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09/14
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未签合同被开除该怎么处理
1.未签合同被开除，劳动者应积极维护自身权益。可收集证据、协商赔偿，协商不成通过投诉、仲裁及诉讼等途径解决。 2.具体处理建议如下： 收集证据：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 协商赔偿：与单位协商，未签合同从用工次月起单位需支付双倍工资，违法开除应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 投诉仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额及赔偿金。 提起
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09/14
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10级伤残是否有精神抚慰金
结论： 10级伤残一般可获得精神抚慰金，数额通常在几千元到一万元不等，主张时需提供相关证据。 法律解析： 依据民法典，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。伤残往往表明侵权行为已给被侵权人带来严重精神损害，所以10级伤残通常能主张精神抚慰金。在司法实践里，伤残等级是确定精神抚慰金数额的关键因素，10级伤残是最轻等级，各地法院判赔数额有所不同，一般在几千元到一万元之间。被侵权人主张精神抚慰金时，要提供伤残鉴定等证据，以此证明侵权行为与损害结果的因果关
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09/14
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车祸致75岁老人死亡赔偿多少
结论： 车祸致75岁老人死亡赔偿数额需结合具体情况确定，涵盖死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等项目，还可能有救治费用，且要考虑事故责任划分。 法律解析： 依据相关法律规定，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按五年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。若老人在救治过程中有医疗费、护理费等费用，赔偿方也需承担。并且，事故责任划分会影响赔偿比例，
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09/14
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公司与员工协商一致不补偿可行吗
（一）公司和员工协商一致不补偿且不存在法定无效或可撤销情形时，按约定处理，协议具有法律效力。 （二）若有欺诈、胁迫、乘人之危使员工违背真实意愿同意不补偿，员工可主张协议无效并要求公司依法支付经济补偿。 （三）协商解除符合法定补偿情形，员工签订协议存在重大误解或协议显失公平，可请求撤销协议并要求补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
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09/14
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最新劳动法辞退赔偿标准是啥
结论： 用人单位辞退员工赔偿分三种情形，合法且符合法定无需补偿情形无需赔偿；合法但需补偿的按工作年限支付经济补偿；违法辞退的按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工严重违反用人单位规章制度等法定无需补偿情形时，用人单位合法辞退员工无需赔偿。若合法辞退但需补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。而用人单
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09/14
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买车签了合同又后悔了会被起诉吗
结论： 买车签合同后后悔，对方有权起诉，建议及时与对方沟通协商。 法律解析： 合同依法成立便具有法律效力，双方都要按照约定履行义务。买车签合同后若买方后悔不履行合同义务，这就构成了违约。此时，卖方为维护自身权益，有两种选择。一是向法院起诉要求买方继续履行合同并支付购车款；二是主张解除合同，同时要求买方承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等，具体承担方式根据合同约定和实际损失来确定。但最终是否起诉由卖方自行决定。所以，若签合同后后悔，应及时与卖方沟通，尝试协商解除合同或者