假如本人来自四川省成都市崇州市，了解一下社

员工是否需赔偿，需看溺水与喝酒及同桌行为是否有因果关系。依据《民法典》，若同桌劝酒过猛或未尽善良管理人义务，则需负相关责任；若溺水与喝酒及同桌行为无关，则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与死者家属协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过法律诉讼来明确责任。选择方式时，需考虑效率、成本及对公司的影响。
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员工是否赔偿视情况。操作如下：1. 首先明确溺水原因，若与喝酒有关，考虑同桌是否有劝酒或未尽照顾义务；2. 若有关，与死者家属协商赔偿，可请律师协助；3. 若无关，向家属解释清楚，避免误解；4. 无论结果如何，公司应给予人文关怀，并加强员工安全教育。
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