假设本人是绍兴县的，想请教干部身份女性未享干部待遇，是否可以在50岁时退休？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与所在单位或人事部门沟通，了解并核实是否有关于退休年龄的特殊规定；二是咨询当地劳动和社会保障部门，以获取更权威、更具体的法律指导。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若单位无法给出明确答复或答复不符合个人预期，再考虑咨询相关部门。
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具体操作：
1. 若单位有明确规定允许干部身份但未享干部待遇的女性在50岁退休，则可直接按照单位规定办理退休手续。
2. 若单位无此类规定，但个人确实存在特殊情况（如身体原因等），可向单位提出书面申请，并附上相关证明材料（如医疗证明等），请求单位考虑提前退休。单位同意后，按单位规定办理退休手续。
3. 若单位不同意提前退休，且个人认为自己符合提前退休条件，可向当地劳动和社会保障部门提出申诉，请求相关部门进行调解或裁决。在此过程中，个人需准备充分的证明材料以支持自己的主张。
4. 无论采取何种方式，个人都应保留好与单位沟通、申请提前退休及向相关部门申诉的所有书面材料，以备不时之需。
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干部身份女性未享干部待遇，50岁退休需视具体情况。
分析：根据我国相关法律规定，女性干部的退休年龄一般为55岁，但这一规定并非绝对，具体还需考虑个人的实际情况和所在单位的规定。若该女性虽具有干部身份但未享受干部待遇，且其所在单位或地区有特殊规定允许其在50岁退休，则可能符合退休条件。然而，若无此类特殊规定，则可能需按法定年龄55岁退休。
提醒：若该女性出现身体严重不适等无法继续工作的现象，且单位或相关部门不同意其提前退休，应及时寻求专业人士的进一步解决。