企业高管利用职务获取金钱会怎样

企业高管利用职务捞钱，法律后果多样：
国有企业高管，非法占有公共财物，会构成贪污罪，按数额和情节量刑；挪用公款用于非法活动等，构成挪用公款罪。
非国有企业高管，非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；挪用单位资金超三月未还等，构成挪用资金罪。
同时，企业可依内部制度处分涉事高管，要求返还所得并赔偿损失。
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结论：
企业高管利用职务获取金钱，国企高管可能构成贪污罪、挪用公款罪，非国企高管可能构成职务侵占罪、挪用资金罪，且企业可依内部制度处分涉事高管。
法律解析：
对于国有企业高管，《中华人民共和国刑法》规定，利用职务便利非法占有公共财物构成贪污罪，挪用公款归个人使用进行非法活动等构成挪用公款罪，会根据具体犯罪情况承担刑事处罚。非国有企业高管，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，挪用本单位资金在特定情形下构成挪用资金罪。同时，企业有权依据自身内部规章制度对涉事高管进行处分，要求返还非法所得并赔偿损失。如果企业或个人遇到高管利用职务获取金钱的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.企业高管利用职务获取金钱会面临法律与企业内部双重后果。国有企业高管利用职务便利非法占有公共财物构成贪污罪，挪用公款归个人使用构成挪用公款罪；非国有企业高管非法占有本单位财物构成职务侵占罪，挪用本单位资金构成挪用资金罪。
2.对于此类行为，司法机关会根据具体罪名和情节依法量刑，确保法律的公正实施。
3.企业方面，可依据内部规章制度对涉事高管进行处分，如警告、降职、开除等。同时，要求涉事高管返还非法所得，并就企业遭受的损失进行赔偿，以维护企业的合法权益。
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法律分析：
（1）国有企业高管若利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪，刑事处罚依据贪污数额和情节判定。比如非法占有数额巨大且情节严重的，会面临较重刑罚。
（2）国有企业高管挪用公款归个人使用进行非法活动等，构成挪用公款罪，将受到法律制裁。
（3）非国有企业高管利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。
（4）非国有企业高管挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，出现数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用资金罪。
（5）企业可按内部规章制度对涉事高管处分，要求返还非法所得并赔偿损失。

提醒：企业高管应坚守法律底线，不可利用职务之便谋取私利。企业发现此类行为要及时采取法律措施维权，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于国有企业高管
要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利非法占有公共财物或挪用公款。一旦发现有此类行为，应立即停止并主动配合调查，争取从轻处罚。

（二）对于非国有企业高管
需坚守职业操守，不将本单位财物非法占为己有，不挪用本单位资金。企业要加强内部监管，建立健全监督机制，防止此类情况发生。

（三）企业层面
应完善内部规章制度，明确对涉事高管的处分措施。发现高管违规行为后，及时启动内部调查程序，要求其返还非法所得并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。