在厂里拿东西被老板发现了怎么办

（一）若拿的物品价值低：保持冷静，诚恳向老板认错，表明非故意侵占，与老板协商，主动归还物品并承诺不再犯。

（二）若拿的物品价值大：及时委托律师，了解法律程序和自身权益；积极配合调查，如实陈述情况；主动退还物品或赔偿损失，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）在厂里拿东西被老板发现后，行为性质的界定取决于物品价值。当物品价值较低时，这种拿取行为通常属于一般行为，此时与老板协商并诚恳认错，表明非故意侵占且主动归还物品、承诺不再犯，是较为妥善的处理方式。
（2）若拿取的物品价值较大，就可能涉嫌盗窃罪。法律规定，盗窃公私财物达到一定数额会被追究刑事责任。在此情况下，及时委托律师能帮助了解法律程序和自身权益。积极配合调查，如实陈述情况并主动退还物品或赔偿损失，有助于争取从轻处理。

提醒：
在厂里拿东西务必谨慎，不同价值物品的拿取行为后果不同。若遇到此类情况且不确定如何处理，建议咨询律师进一步分析。
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结论：
在厂里拿东西被老板发现，价值低的一般行为可协商争取谅解，价值大涉嫌盗窃罪则需委托律师，配合调查争取从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃等情形会构成盗窃罪。在厂里拿东西时，若物品价值低，属于情节较轻的一般行为，这种情况下与老板诚恳协商，主动归还物品并承诺不再犯，有可能获得老板谅解，避免事态扩大。但要是拿的物品价值较大，就触及了盗窃罪的范畴，会被依法追究刑事责任。在此情况下，及时委托律师介入十分必要，律师能帮助了解法律程序和自身权益。同时，积极配合调查、如实陈述、主动退还物品或赔偿损失，司法机关在量刑时会作为从轻处理的情节考虑。如果遇到此类情况，对法律适用和处理方式存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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在厂里拿东西被老板发现，应冷静应对并妥善处理。若物品价值低，一般属于轻微过错行为，诚恳认错并与老板协商，表明非故意侵占，主动归还物品并承诺不再犯，争取老板谅解。
1.及时诚恳地向老板认错，表明自己的错误行为并非出于恶意。
2.主动归还所拿物品，展示自己改正错误的决心。
3.向老板承诺以后不会再犯类似的错误，争取得到老板的谅解。

若物品价值大，可能涉嫌盗窃罪，需承担刑事责任。此时应委托律师了解法律程序和自身权益，积极配合调查，如实陈述情况，主动退还物品或赔偿损失以争取从轻处理。
1.尽快委托专业律师，在律师的指导下了解相关法律程序，维护自己的合法权益。
2.积极配合警方和相关部门的调查，如实陈述事情的经过。
3.主动退还所拿物品或对造成的损失进行赔偿，争取从轻处理。
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若在厂里拿东西被老板发现：
物品价值低的一般行为，要冷静且诚恳认错，和老板说明不是故意占为己有，主动还物并保证不再犯，争取谅解。

物品价值大，可能构成盗窃罪，会被追究刑事责任。这时要及时找律师，了解法律程序和自身权益。还要配合调查，如实说情况，主动还物或赔偿，争取从轻处理。