没签劳动合同老板还拖欠工资，你可以先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后和老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资以及被拖欠的工资。劳动仲裁能有效维护你的权益，要积极争取自己应得的报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖欠工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：如仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。记得保留工作证据，如聊天记录、考勤记录等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主应支付双倍工资并补签合同。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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